ראיון עם גיורא נחום- יו"ר ההסתדרות במרחב פ"ת ראש העין

ראיון עם גיורא נחום- יו"ר ההסתדרות במרחב פ"ת ראש העין

בבחירות הקרובות למוסדות הנבחרים של ההסתדרות ונעמ"ת שיתקיימו ב- 24/5/22, בהן גיורא נחום, יו"ר ההסתדרות במרחב, בהליכה משותפת עם יו"ר ההסתדרות הנוכחי, ארנון בר דוד ברשימת עוגנים.
מוקד ראש העין
05/20/2022 - 00:35
גיורא נחום יו"ר ההסתדרות במרחב פ"ת // צילום: פרטי
גיורא נחום יו"ר ההסתדרות במרחב פ"ת // צילום: פרטי
דינה רווח יור נעמת במרחב פ"ת// צילום: פרטי

 

ראיון עם גיורא נחום- יו"ר ההסתדרות במרחב פ"ת ראש העין

בבחירות הקרובות למוסדות הנבחרים של ההסתדרות ונעמת שיתקיימו ב- 24/5/22, בהן גיורא נחום, יו"ר ההסתדרות במרחב, בהליכה משותפת עם יו"ר ההסתדרות הנוכחי, ארנון בר דוד ברשימת עוגנים.

גיורא מכהן בתפקיד יו"ר ההסתדרות במרחב פ"ת, רה"ע, אריאל, אלעד ובית אריה משנת 1998 כאשר זכה ברוב מוחץ בכל הקדנציות הנוספות בהן התמודד, גיורא נחום מכהן בתפקיד זה במסירות רבה עד היום ומשתף בראיון זה בעשייתו ובחזונו למרחב.

לימור ערוסי

 

גיורא, מה סדר הגודל של חברי ההסתדרות שבאמתחתך?

"באמתחתי 35,000 חברי הסתדרות, כאשר בבחירות האחרונות נוספו -9,000 חברי הסתדרות וזאת תוך חמש שנים בלבד, מאחר ואני חי את הפעילות בשטח, מנהל מאבקים לטובת הגינות ושיפור זכויות עובדים אני מקפיד להיות בקשר שוטף עם חברי ההסתדרות ומאמין שאנחנו עוד נגדל".

מהן המטרות המשמעותיות עבורך בעשייתך?

"במהלך כהונתי הובלתי 62 הסכמים קיבוציים ששיפרו את זכויות העובדים- וכללו: תוספות שכר, העלאות דמי הבראה וזכויות נוספות התואמות לתפקידם בפועל, והזרוע עוד נטויה".

איזו תכנית קידמת לטובת ראש העין והסביבה?

"לאחרונה חתמנו על הסכמים במרכזים קהילתיים, במקום בלב ומול מלווי ההסעות בעיר, הסכמים אלו מטיבים בצורה חזקה ומשפרים את הזכויות שלהם כעובדים, זוהי הזדמנות טובה להודות לראש העיר שלום בן משה, שתמך ועשה כל שביכולתו לקידום וחתימה על הסכמים אלו"

מה הדבר שאתה הכי גאה בו בעשייתך בשנים האחרונות?

"אני גאה שהצלחנו להתמודד עם מאבקים קריטיים מול מקומות עבודה שאיימו בסגירה והיו עלולים להביא לאבדן מקומות עבודה רבים, דוגמה למקום זה הוא-, בית חולים השרון, שבו הובלנו את המאבק באופן חד וגלוי, מתוך מטרה לשמר מקום זה לטובת העובדים והציבור בכלל. כמו כן, אני גאה באנשים השותפים לדרך שנקראים לדגל ברגעי אמת ומתייצבים בנאמנות כדי לגונן ולשמור על המרחב כאחד!"

כיצד הצלחת לקדם את המטרות לטובת הכלל?

"לשמחתי, בזכות סולידריות וחריצות של ועדי העובדים והעובדים הנמצאים באותם מקומות העבודה במרחב, אנחנו יודעים לדייק צרכים ולפעול ללא פשרות לקידום המטרות אנחנו משתדלים לשמור על ניהול משא ומתן מקצועי הכולל שמירה על קשרי הגינות מול המעסיקים ככל שניתן"

מהי האסטרטגיה הכי נכונה בעיניך לקידום תהליכים לטובת עובדי ההסתדרות?

אנחנו מאמינים בדרך של  ניהול משא ומתן, וזו המומחיות שלנו, מתוך מטרה להגיע להבנות של WInwin  , במידה והמעסיק יוצר קשיים יש לנו את ההליך החוקי בסכסוך עבודה, השבתה שמחייבים המון שיקול דעת וניסיון שבמקרים אלו הוא מאוד חשוב, ניהול משא ומתן זו אמנות וצריך לדעת את החוסן הכלכלי של אותו מקום עבודה"

איך אתה מתאר את הקשר שלך מול ועדי עובדים?

"אני מאמין כי ועד העובדים הוא הגוף הבסיסי והחשוב ביותר ביחסי עבודה- כיון שהם אלו שמכירים את מקום העבודה בפועל, יודעים מה מצב העובדים ממידע זה אני ניזון. אין ספק שאנחנו בורכנו בוועדי עובדים מדהימים במרחב "

מה הערך המוסף שחשוב לך להנחיל לעובדים?

"מאחר ואני בוגר תנועות נוער, מאוד חשוב לי להקנות לעובדים ולוועדי העובדים את ערך אהבת הארץ, אני מקפיד  שבכל שנה יתקיימו גיבושים וטיולים שבהם יתחזק הקשר עם החיבור לארץ"

פתח תקווה מרכזים רפואיים הגדולים הארץ, בילינסון, השרון,

מה הזיכרון הכי משקף עבורך את שנות פועלך?

"התמונה שהכי משקפת את המהות של המרחב, היא התמונה בה אנחנו נלחמים על המשכורת תרתי משמע.  בחודש יוני בשנת 1999, נלחמנו על אי סגירה של מפעל קניאל, שבמקומו רצו להקים שטח נדל"ן ולהשתמש באדמה לצרכי בנייה. ואנחנו מנענו את זה, זו הייתה מלחמה. שבסופה אני מאמין צברנו המון כלים מהימנים לקידום תהליכים".

ספר על שיתוף הפעולה מול יו"ר נעמ"ת ? 

יו"ר נעמ"ת, דינה עידן רווח, ואנוכי, מכירים מעל 20 שנה. לפני כ- 15 שנים, בתפקידה כ יו"ר ועד עובדי בי"ח השרון, מנכ"ל קופ"ח כללית, זאב וומרט, ולפניו אביגדור קפלן, החליטו לסגור את ביית חולים השרון המשרת את האוכלוסייה שהוא הבית שלנו. דינה כיו"ר הועד בזמנו, ואנוכי כיו"ר ההסתדרות, ניהלנו מאבק משותף יחד עם הוועדים, כולם נרתמו להתנגדות ונכחו איתנו בחצר בית החולים, מדובר במאבק של כמה שבועות שמיום ליום הביא את תוצאותיו להצלחה, דינה יודעת להילחם בצורה מאוד חזקה.- התברכנו בהיותה יו"ר נעמ"ת" .

 

דינה עידן רווח- יו"ר נעמ"ת

 

דינה, ספרי על דרכך כיו"ר נעמ"ת

"לפני כשנתיים נבחרתי ליו"ר מועצה של נעמ"ת, אמנם הגעתי בתקופת הקורונה אבל זה לא מנע ממני להדק את הפעילות במלוא המרץ. הגעתי לתפקיד זה עם סיום דרכי בבית חולים השרון, שם בא לפתחי המשבר הגדול המאיים על סגירתו. זכור לי כי מיד הצהרתי שדבר כזה לא יקרה, המשפט הזה שאמרתי והאמנתי בו בכל ליבי חיזק לי את היכולת בהשגת מטרות ואני מאמינה כי אין משהו שהוא לא בר השגה וכך אעשה גם בתפקידי זה" 

מה הדבר הכי חשוב בפועלך?

"כמישהי שאוהבת עובדים הדבר הכי חשוב לי הוא להגיע למטפלות ומחנכות בתוך המעון, כבר בזמן קצר בכהונתי בתפקיד הכרתי את כולן באופן אישי. חשוב לי להיות איתן ולרדת לשטח- העובדים והשטח זה האוויר והחמצן שלי"

מה הדבר שהיית רוצה לשנות?

"אחד הדברים שכואבים לי, הוא השכר הנמוך באופן יחסי לגודל האחריות והמסירות שהן עושות עבור אלו שמעצבות את הגיל הרך, ודואגות איך ייראה הדור הבא. אני רואה את ההקרבה, החיבוק והענקה שלהן ומאמינה בתוקף כי צריך שיהיה מהפך בנושא זה, שמחה כי יו"ר נעמ"ת הארצית, חגית פאר, חרטה נושא זה על דגלה והיא מעלה נושא זה בכל הזירות הפוליטיות שמהן נקווה שנקצור פירות בקרוב"

 

מה דעתך על היחסים בין גברים לנשים במקומות עבודה?

"אני חושבת שלא צריך לחזק אישה ממקום של חולשה, אלא להנגיש לה את ההזדמנות ולאפשר לה להתמודד בעולם הזה ממקום של שוויוניות. מאמינה כי אם נקבל את כל הכלים באופן שווה בעולם הזה הרווחנו את לחמינו. מבלי חלילה לגרוע בזכויותיהם של הגברים או המגדרים השונים, מעבר לכך, חשוב לי לומר לזכותו של ראש העיר פ"ת, רמי גרינברג, שנרתם ראשון לפעילות נעמ"ת, בבדיקת השוויון המגדרי בתחומים שונים בעיר, הכוללים: ענפי ספורט, שכר עובדים, אופציות קידום וסביבת עבודה, מה שיקל עלינו בנתונים שמהם נדע כיצד לפעול ולהתקדם".

 

מאחלת בהצלחה רבה בהמשך פועלם המבורך עבור העובדים ושוק התעסוקה ככלל,

לימור ערוסי

GS_1

הוסף תגובה חדשה

קאפצ'ה

שלב זה נועד כדי לוודא מענה אנושי

Image CAPTCHA